翻譯企業(yè)如何讓員工與公司共同成長？
2016-10-26 15:53:45 etogether.net 80后勵志網(wǎng) 次
9、給予員工認(rèn)可
員工需要經(jīng)常被鼓勵和認(rèn)可。研究顯示，出于多巴胺在大腦中的工作機(jī)理需要，人們應(yīng)該每個星期都得到至少一次的贊美。所有的員工都想知道老板重視他們的工作，并認(rèn)識到他們做了什么，為他們感到自豪。
10、優(yōu)化工作空間
研究顯示，光線，色彩，植物等都會影響人的心理，讓人滿意的工作環(huán)境會提高人的工作積極性。所以，優(yōu)化工作環(huán)境非常必要，這會幫助員工將自己的工作狀態(tài)調(diào)整到最佳。好的工作環(huán)境會讓他們在自己朋友圈更有自信。
11、給員工安排具有挑戰(zhàn)性的工作
員工想要進(jìn)步，就必須要在工作中接受挑戰(zhàn)。如果工作中沒有挑戰(zhàn)，就沒有刺激，沒有刺激久而久之員工就會覺得無聊，就會失去上進(jìn)心。因此，給予員工適量的挑戰(zhàn)性工作，能很好的幫助他們挖掘自身潛力。
12、提供靈活的時間表
每個人工作效率高的時間階段是不同的，不要完全限制在朝九晚五這樣的作息安排上。有些人在早上更有效率，有些人晚上效率好。翻譯是腦力強(qiáng)度較高的勞動，所以根據(jù)員工的喜好靈活安排更容易提高效率。
13、鼓勵員工鍛煉
身體是革命的本錢，因此，鍛煉是非常重要的事情。運(yùn)動可以增加人的幸福感，讓人感到快樂，從而提高對工作的滿意程度。鍛煉的過程，不僅可以增強(qiáng)體魄，同時也是與同事進(jìn)行互動的大好機(jī)會。公司可以在辦公的地方開設(shè)健身房或者組織一些相關(guān)的課程。
14、提供良好的員工福利
雖然福利不代表所有，但不得不承認(rèn)，這是吸引和留住人才的有效方式。每一個員工都希望可以得到很好的福利，公司可以盡自己的能力盡可能多的提供一些福利。這一切又都要回歸到對員工的尊重，這是照顧員工的一種體現(xiàn)。
15、樹立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
其實(shí)現(xiàn)在很多公司都沒有明確的目標(biāo)、使命、目的，這是一件很可怕的事情。作為領(lǐng)導(dǎo)者，你需要為員工設(shè)定明確的目標(biāo)，并經(jīng)常與他們溝通交流，促進(jìn)員工進(jìn)步，有明確的目標(biāo)會讓大家“勁往一處使”，沒有目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)是沒有靈魂的。
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