第三屆中國(guó)西安留學(xué)回國(guó)人才招聘節(jié)啟動(dòng)儀式現(xiàn)場(chǎng)。圖片來(lái)源：百度
日前，啟德教育、前程無(wú)憂、應(yīng)屆生求職網(wǎng)聯(lián)合在京發(fā)布《2019海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》（下稱報(bào)告），報(bào)告顯示新一線城市（由第一財(cái)經(jīng)·新一線城市研究所發(fā)布，已連續(xù)發(fā)布4年）吸納海歸能力正在逼近一線城市。
來(lái)自教育部的數(shù)據(jù)顯示，2018年度我國(guó)各類留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)為51.94萬(wàn)人。與2017年度的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相比較，2018年度留學(xué)回國(guó)人數(shù)增加3.85萬(wàn)人，增長(zhǎng)8％。隨著越來(lái)越多的海外學(xué)子選擇回國(guó)就業(yè)，選擇哪座城市就業(yè)？要不要?jiǎng)?chuàng)業(yè)？如何看待留學(xué)投資回報(bào)率……成為大家關(guān)注的熱點(diǎn)。
一問：如何選擇就業(yè)地
報(bào)告調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，一線城市北上廣深海歸就業(yè)人才占全國(guó)海歸總量的39.57%，新一線城市海歸就業(yè)人才占全國(guó)總量的30.87%。在吸納海歸的體量方面，新一線城市正在逼近一線城市。
以新一線城市杭州為例，吸納的外地海歸人才的數(shù)量是杭州籍海歸人才的2倍。針對(duì)海歸選擇杭州就業(yè)的原因，報(bào)告調(diào)研顯示，“經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、就業(yè)機(jī)會(huì)多”與“環(huán)境好、生活舒適”排在第一位，其次是“工資高、待遇好、發(fā)展空間大”與“相關(guān)人才政策有吸引力”。
同樣處于新一線城市隊(duì)列中的西安，在吸引海歸的原因中，“基礎(chǔ)設(shè)施配套齊全”排在第一位，其次是“環(huán)境好、生活舒適”“房?jī)r(jià)等生活成本低”“相關(guān)人才政策有吸引力”。近年來(lái)，西安推出一系列吸引海歸的政策——舉辦三屆中國(guó)西安留學(xué)回國(guó)人才招聘節(jié)，以此展示西安市的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和就業(yè)機(jī)會(huì)，也讓海歸人才充分認(rèn)識(shí)和了解西安。此外，今年設(shè)立首批西安海歸人才驛站，為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向的海歸提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等服務(wù)。
《2019西安海歸人才競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》顯示，西安企業(yè)最急需海歸人才的崗位為研發(fā)、實(shí)驗(yàn)為主的技術(shù)類崗位，這也說(shuō)明海歸人才所掌握的先進(jìn)技術(shù)、技能是該群體的一大優(yōu)勢(shì)。
二問：要不要回國(guó)創(chuàng)業(yè)
衛(wèi)聯(lián)（化名）畢業(yè)于澳大利亞新南威爾士大學(xué)，留學(xué)期間主修金融與會(huì)計(jì)。在留學(xué)前就暢想過要在學(xué)校門口開米粉店的他，畢業(yè)回國(guó)后創(chuàng)辦深圳開心餐飲集團(tuán)，致力于美食引進(jìn)和推廣。近兩年公司發(fā)展迅速，已開設(shè)了20余家分店。
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