拓寬獲取信息渠道

　　畢業(yè)于美國波士頓大學的李維維說：“我認為對留學生而言，通過社交網(wǎng)絡搜集信息、爭取工作機會是一項重要技能。我想到經(jīng)濟研究機構當研究員，便在職場社交平臺認識了一些行業(yè)前輩，積極向他們征詢工作機會，收獲了幾個重要面試。我周圍許多同學都在使用社交媒體進行職業(yè)發(fā)展，展示自己的知識和能力?！?/p>

　　領英的一組調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，為了打破回國求職可能面臨的信息差，近半數(shù)的中國留學生在畢業(yè)前就已開始利用互聯(lián)網(wǎng)平臺尋找回國后的工作機會?！敖陙怼甖世代’求職越來越‘e’（外向）?！鳖I英中國出海招聘解決方案負責人王巍在接受本報記者采訪時說，“年輕人喜歡主動通過互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)系學長、學姐，爭取職業(yè)崗位，在面試時也更勇于表達自己，有獨特的想法?！?/p>

　　為了幫助留學生和企業(yè)校招方有更多機會了解彼此，日前，領英在北京、上海等地舉辦了“回In計劃公益講堂活動”，就讀于斯坦福大學、牛津大學等院校的500多名留學生，與數(shù)十家中國企業(yè)招聘負責人進行了面對面交流，留學生們現(xiàn)場投遞簡歷，并在“簡歷診斷”和“模擬面試”等互動環(huán)節(jié)，獲取了許多實操性的職場建議。

　　“回國后，我關注了許多本地求職公眾號，也加入了應屆生求職群，了解到不少實用信息?！眲⒂髡f，“我現(xiàn)在的實習就是在群消息中看到的，實習后有可能轉正。我認為留學生可以利用各類互聯(lián)網(wǎng)平臺，關注招聘信息?！?/p>

　　日前，新東方前途出國上線了“新東方人才庫”小程序，匯集了海量職位信息，向留學生提供回國就業(yè)資訊。新東方相關負責人表示，如今各企事業(yè)單位對國際化人才的需求與日俱增，小程序從實習、求職以及高層次人才引進等多方面打通海內(nèi)外求職信息差，幫助海外學子回國就業(yè)。

　　發(fā)揮留學經(jīng)歷優(yōu)勢

　　“留學經(jīng)歷鍛煉了我的實操能力。”藍鈺童說，“在學校我們經(jīng)常需要自己動手調(diào)研，完成課程任務。比如一門經(jīng)濟學課程中，教授要求我們分析某科技產(chǎn)品進入新市場的可行性，我們要自己查研報、看數(shù)據(jù)，完成一份綜合報告。其實，搜集信息、邏輯分析也是工作中常需要的能力?！?/p>

　　圖片編輯軟件PhotoGrid的招聘負責人表示：“篩選簡歷時，我們看重留學生是否有與崗位相契合的經(jīng)歷，例如項目經(jīng)驗等。此外，解決問題能力、領導力和團隊協(xié)調(diào)能力、跨文化溝通能力都是比較重要的?！?/p>

　　“在應屆生職位中，出海招聘類的職位為留學生提供了能夠充分展現(xiàn)其獨特優(yōu)勢的舞臺。”把冉表示，“2024上半年，應屆生職位中的企業(yè)出海招聘崗涵蓋了管培生、海外市場、海外銷售等職位。這些職位不僅要求候選人擁有國際視野、海外生活經(jīng)驗和語言能力，還往往涉及海外市場的直接參與和管理，這正是海外留學生獨有的優(yōu)勢?！?/p>

　　約翰霍普金斯大學傳媒專業(yè)的姜江認為，留學經(jīng)歷幫助她開拓了行業(yè)視野，使她更加明確自己的職業(yè)目標。她說：“學校邀請了許多有豐富從業(yè)經(jīng)驗的行業(yè)前輩給我們上課，他們有的是紀錄片導演，有的是公關公司高管，還有知名記者。通過和他們交流，我收獲了很多職業(yè)啟發(fā)?！?/p>

　　王巍提到，近幾年，高科技、新能源、生物醫(yī)藥等新興行業(yè)對于具備全球化視野的年輕人才需求大，尤其是名校留學生在這些前沿領域往往具有較高的學習和研究優(yōu)勢。此外，隨著越來越多的中國企業(yè)積極拓展海外業(yè)務，需要搭建全球化的人才團隊，留學生的語言能力、跨文化協(xié)作能力、創(chuàng)新能力等都成為這些中國企業(yè)比較看重的素養(yǎng)?！?/p>