2008年12月，中央決定實施引進海外高層次人才的“千人計劃”，圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標，用5到10年時間，在國家重點創(chuàng)新項目、重點學科和重點實驗室、中央企業(yè)和金融機構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等，有重點的引進并支持一批海外高層次人才回國（來華)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
截止目前，“千人計劃”已分12批引進6000余名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，在科技創(chuàng)新、技術(shù)突破、學科建設(shè)、人才培養(yǎng)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用，正成為創(chuàng)新型國家建設(shè)的一支重要生力軍。 千人計劃的組織領(lǐng)導
海外高層次人才引進工作小組負責千人計劃的組織領(lǐng)導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。工作小組由中央組織部、人力資源和社會保障部會同教育部、科技部、中國人民銀行、國資委、中國科學院、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、外交部、發(fā)改委、工業(yè)和信息化部、公安部、財政部、僑辦、中國工程院、自然科學基金委、外專局、共青團中央、中國科協(xié)等單位組成。
在中央組織部人才工作局設(shè)立海外高層次人才引進工作專項辦公室，作為工作小組的日常辦事機構(gòu)，負責千人計劃的具體實施。
申報條件 引進的海外高層次人才一般應(yīng)在海外取得博士學位，不超過55歲，引進后每年在京工作不少于9個月，并具備以下條件之一：
（一）在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務(wù)的專家學者；
（二）在國際知名企業(yè)和金融機構(gòu)擔任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才；
（三）擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國際規(guī)則的創(chuàng)業(yè)人才；
（四）國家急需緊缺的其他高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；
申報千人計劃的一般程序千人計劃 海外高層次人才一般應(yīng)與國內(nèi)高校、科研機構(gòu)、企業(yè)、商業(yè)金融機構(gòu)等用人單位達成明確的工作意向，或已在國內(nèi)開辦企業(yè)，由用人單位或企業(yè)所在開發(fā)園區(qū)申報千人計劃。
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